小鹏汽车待遇
1 、薪酬待遇：小鹏汽车给外包人员的薪酬价格相对较高，但外包公司可能会从中抽取一部分 ，导致开发人员实际到手的薪酬有所减少 。例如 ，测试人员的月薪大概在11k-12k，开发人员则在14k-16k左右 。这个薪酬水平可能因个人经验和技能水平而有所不同。
2 、武汉小鹏汽车普工综合月薪约4000 - 8000元，具体待遇因个人情况及岗位细节有所差异。以下从薪资构成、福利补贴、住宿餐饮 、薪资差异原因几个方面进行详细介绍：薪资构成：武汉小鹏汽车普工的薪资由多个部分组成 。底薪在2400到3900元之间 ，这是员工基本收入的保障部分 。
3 、此外 ，对于校招员工，小鹏汽车还提供了特定的待遇 ，如技术研发岗位的月薪一般在1万5到3万之间 ，非技术岗位月薪在8千到1万5左右，福利方面还包括15薪、年终奖 、公积金缴纳比例在5%到12%之间 ，以及加班至21点后报销打车费等。这些待遇旨在吸引和留住优秀人才 ，推动公司的持续发展 。
4 、福利待遇 五险一金：小鹏汽车为工人缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险 、失业保险 、工伤保险、生育保险和住房公积金 ，为工人的生活提供了基本保障 。带薪休假：工人享有国家法定节假日和带薪年假等休假权利 ，可以合理安排工作和休息时间。
5 、小鹏汽车的薪资待遇在行业中处于中等水平，整体薪资结构 、不同岗位及部门薪资存在一定差异 ，同时还有一些特色福利 。具体如下：整体薪资水平：小鹏汽车薪资比不上理想、蔚来 ，但优于传统车企 。
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肇庆市小鹏汽车公司招聘条件
肇庆市小鹏汽车公司的招聘条件根据不同的职位有所不同 。对于新零售实习生：学历要求：大专学历。专业背景：对新能源汽车领域有热爱 ，高度认同小鹏的产品及品牌理念。能力要求：具备卓越的沟通及团队协作能力，极致的自驱力 ，善思实干 ，有强烈的成就动机 。
根据官方公布的信息，小鹏汽车对于招聘的学历要求是本科以上学历 ，同时需要具备传热学 、流体力学 、热能与动力工程、机械设计等相关专业背景 ，以及5年以上主机厂或汽车设计公司的汽车冷却系统设计经验 。此外，小鹏汽车还要求招聘人员熟悉汽车开发流程 、国标和行业标准以及零部件测试规范。
需要查 。销售方面：本科以上学历 ，5年以上零售 、行业销售、大客户销售经验 ，能够达到或超出销售目标，其中2年以上团队管理经验 。制造产线方面：中专以上学历。
小鹏汽车的招聘要求中，对于学历要求是本科及以上学历 ，同时需要具备传热学 、流体力学 、热能与动力工程、机械设计等相关专业背景 。在工作经验方面 ，需要在主机厂或汽车设计公司拥有5年以上的汽车冷却系统设计经验 。此外，熟悉汽车开发流程以及国标和行业标准和零部件测试规范也是必要的。
任职要求：本科以上学历 ，5年以上零售 、行业销售 、大客户销售经验 ，能够达到或超出销售目标；其中2年以上团队管理经验 小鹏汽车于2014年年中由三位联合创始人共同创立 。2015年中发展到50余人，计划2015年底扩大至80人 。
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本文概览：小鹏汽车待遇 1、薪酬待遇：小鹏汽车给外包人员的薪酬价格相对较高，但外包公司可能会从中抽取一部分，导致开发人员实际到手的薪酬有所减少。例如，测试人员的月薪大概在11k-12k，...